Prescriben en el término de dos meses:
1o. Las acciones por causa de despido o dimisión;
2o. Las acciones en pago de las cantidades correspondientes al desahucio y al auxilio de cesantía. Las demás acciones, contractuales o no contractuales, derivadas de las relaciones entre empleadores y trabajadores y las acciones entre trabajadores, prescriben en el término de tres meses.
El término señalado para la prescripción comienza en cualquier caso un día después de la terminación del contrato, sin que en ningún caso puedan reclamarse derechos nacidos con anterioridad al año de haberse terminado el contrato.
Por: Leonardo Trinidad Acevedo,
Abogado Consultor y Administrador de Empresas,
quisiera saber si es cierto que un empleado que renuncia a su trabajo, pierde parte del dinero que le deben pagar; que es mejor esperar a que le cancelen el contrato "echen.
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