En la red bancaria y entidades autorizadas por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), para recibir el pago de los aportes de los contribuyentes.
2. ¿A nombre de quién se realizan los pagos a la Seguridad Social?
A nombre de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
3. ¿Cómo se verifica el historial de pago del trabajador en la Seguridad Social?
Comunicándose con la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA).
4. ¿Los empleados extranjeros cotizan a la Seguridad Social?
Si, todos los trabajadores residentes legales deben cotizar.
5. ¿En qué consiste el acuerdo entre la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)?
Es un acuerdo entre ambas instituciones, a través del cual se desarrollan intercambios de informaciones sobre las empresas públicas y privadas, a los fines de facilitar las retenciones de impuestos sobre la renta y los aportes de la seguridad social.
6. ¿Dónde se consiguen las normativas de la Seguridad Social?
En las páginas de Internet de los organismos e instituciones de la Seguridad Social
- Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS)
- Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL)
- Superintendencia de Pensiones (SIPEN)
- Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA)
- Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
- Otras
7. ¿Cuál es la situación actual del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)?
Están en operación los Régimen Contributivo y Subsidiado, y el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) trabaja la puesta en funcionamiento del Régimen Contributivo Subsidiado.
8. ¿Cuál es el porcentaje que el trabajador del Régimen Contributivo debe pagar por concepto de Seguridad Social?
Cinco punto setenta y tres por ciento (5.73%) del salario cotizable.
9. ¿Cómo se financia el Régimen Contributivo?
Con las cotizaciones del trabajador y el empleador. El trabajador aporta un 30% del salario cotizable y el empleador un 70%, con un tope para cotizar de diez (10) salarios mínimos nacional. Para el Seguro Familiar de Salud, 20 para el seguro de pensiones y 4 para Riesgos Laborales. En este último seguro de financiación corresponde en un 100% al empleador.
9. ¿Cómo se distribuyen los aportes que se realizan a la Seguridad Social?
Partidas
Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia 9.47%
Seguro Familiar de Salud10.03%
Seguro de Riesgos Laborales 1.20%
Total 20.70%
Afiliado 5.73%
Empleador 14.97%
Por: Leonardo Trinidad Acevedo,
Abogado Consultor y Administrador de Empresas,
